报经市人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘20名硕士以上研究生，具体招聘事项公告如下：
        一、招聘条件              
        （一）基本条件
        1．遵守宪法和法律；
        2．具有良好的师德和品行；
        3．岗位所需的专业资格及技能要求；
        4．适应岗位要求的身体条件。
        （二）岗位条件
        各岗位招聘条件详见赣州卫生学校2013年度公开招聘研究生岗位表。
        2013年应届博士、硕士（学位）毕业生须修完所有学科且各科成绩合格，报名时提供加盖学校公章的学习成绩单、英语等级证书、学校推荐信等相关证明材料。
        岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2012年12月31日。
        二、招聘原则、方法及程序
        贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的方法择优聘用。公开招聘考核总成绩100分。其中，试讲100分、教案评价100分、答辩100分，三项分数占总成绩的比重为：50:10:40。另外，设科研能力评价为加分项目，加分条件分三个方面：有省级、国家级、核心期刊论文（须第一作者）每篇分别加0.5、1、2分，同一篇论文以最高级别计算一次，不得重复计算；完成市级、省级、国家级课题（须排名前三位）每项分别加1、2、3分，同一课题以最高级别计算一次，不得重复计算；发表著作、教材（须主编或副主编）每册加2分。加分项目所得分值直接计入考核总成绩。

政审、体检和聘用
        1.政审。政审工作由各招聘单位负责对政审对象的思想政治、医德医风、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面政审，并对其报考资格进行复审。政审结束后，形成书面政审材料报市卫生局和市人社局审核备案。
        2.体检。有行业标准的，执行行业标准；没有行业标准的参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。因体检不合格出现的空缺岗位，按考生总成绩从高分到低分依次递补（递补考生总成绩必须不低于拟聘用人员的最低分方可聘用）。
        体检工作由市卫生局负责组织，体检时间和体检医院另行通知。
        3.聘用。市卫生局根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩和政审、体检合格人员中从高分到低分等额确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报市人社局审批并办理相关手续。
         聘用人员实行3个月的试用期并签订聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。