专业代码：020218

课程设置：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、组织行为学、公共关系学、行政法学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源管理毕业考核。

学位课程：劳动与社会保障、现代管理学、人力资源开发与管理。

沟通课程：英语（二）、劳动关系学、劳动与社会保障、现代管理学、人力资源开发与管理。

授予学位：管理学学士学位。

就业去向：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及相关工作的专门人才。